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'एआई परिवर्तन अधिक मानव परिवर्तन है': इन्फोसिस के CHRO शाजी मैथ्यू
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
उद्योग के नेताओं ने कौशल-प्रथम भर्ती और कार्यबल कौशल विकास की दिशा में बदलाव पर चर्चा की, डिग्री के बजाय व्यावहारिक कौशल पर जोर दिया। पैनल में Razorpay और Eicher के प्रतिनिधि शामिल थे।
मुख्य बिंदु
- प्रौद्योगिकी, विनिर्माण और खुदरा क्षेत्रों के उद्योग के नेताओं ने भाग लिया।
- कैंपस की पृष्ठभूमि से व्यावहारिक समस्या समाधान और व्यवहारिक क्षमताओं की ओर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है।
- भर्ती के लिए Buildathons जैसी एआई-चालित आकलनों का मूल्यांकन किया जा रहा है।
- कौशल-आधारित वेतन प्रीमियम और परियोजना-आधारित मूल्यांकन पर बहस हुई।
- पैनलिस्टों ने बाजार की मांगों के साथ पाठ्यक्रमों को संरेखित करने के लिए शैक्षिक सुधारों की आवश्यकता पर जोर दिया।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- कौशल पर जोर देने से अधिक अनुकूलनशील कार्यबल बन सकता है।
- कंपनियों को आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में अधिक निवेश करने की आवश्यकता हो सकती है।
- शैक्षणिक संस्थानों पर उद्योग की जरूरतों को पूरा करने के लिए पाठ्यक्रमों को अपडेट करने का दबाव पड़ सकता है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
यह बदलाव कंपनियों के भर्ती और कार्यबल विकास के दृष्टिकोण को प्रभावित कर सकता है।
स्रोत
India Today
