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कैनवा की सीईओ मेलानी पर्किन्स ने छंटनी के लिए अनोखा दृष्टिकोण अपनाया
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
कैनवा की सीईओ मेलानी पर्किन्स 1,271 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली छंटनी के लिए सहायक रणनीति लागू कर रही हैं। कंपनी उदार सेवरेंस पैकेज और करियर समर्थन प्रदान करती है।
मुख्य बिंदु
- कैनवा की छंटनी 1,271 कर्मचारियों को प्रभावित करती है, जो इसके कार्यबल का लगभग 22% है।
- सेवरेंस पैकेज में छह महीने का वेतन और पात्र देशों के लिए निरंतर स्वास्थ्य देखभाल कवरेज शामिल है।
- कर्मचारियों को करियर कोचिंग, साक्षात्कार तैयारी, और एक साल की लिंक्डइन प्रीमियम सदस्यता मिलेगी।
- कैनवा उन कर्मचारियों के लिए $10,000 के अनुदान की पेशकश कर रहा है जो व्यवसाय या परियोजनाएँ शुरू करना चाहते हैं।
- कंपनी इन अनुदानों से समर्थित उपक्रमों में हिस्सेदारी नहीं मांगेगी।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- कैनवा का सहानुभूतिपूर्ण दृष्टिकोण तकनीकी उद्योग में छंटनी के लिए एक नया मानक स्थापित कर सकता है।
- उदार समर्थन नौकरी में कटौती के बावजूद कंपनी की सकारात्मक छवि बनाए रखने में मदद कर सकता है।
- अन्य कंपनियों को समान सहायक उपाय अपनाने के लिए दबाव महसूस हो सकता है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
कैनवा का छंटनी के प्रति दृष्टिकोण अन्य कंपनियों को कार्यबल में कटौती करने के तरीके को प्रभावित कर सकता है।
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स्रोत
India Today
