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साड़ी, एक पौधा, एक लैपटॉप बैग: कैसे कॉर्पोरेट उपहार भारत में बदल रहे हैं
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
भारत में कॉर्पोरेट उपहार पारंपरिक त्योहारों के उपहारों से आगे बढ़कर जन्मदिन, कार्य वर्षगांठ और अन्य मील के पत्थरों के लिए व्यक्तिगत उपहारों में बदल रहे हैं, जिससे कर्मचारियों की सराहना बढ़ रही है।
मुख्य बिंदु
- कॉर्पोरेट उपहार त्योहारों के उपहारों से साल भर की मान्यता की ओर बढ़ रहे हैं।
- कर्मचारियों को अब जन्मदिन और वर्षगांठ जैसे व्यक्तिगत मील के पत्थरों के लिए उपहार मिलते हैं।
- भारतीय उपहार बाजार का अनुमान 2.5 लाख करोड़ रुपये है, जिसमें कॉर्पोरेट उपहार 12,000 करोड़ रुपये है।
- एक रिपोर्ट में 80% उत्तरदाताओं ने कहा कि उपहार ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ संबंध मजबूत करते हैं।
- कंपनियाँ अब समान वस्तुओं के बजाय व्यक्तिगत उपहार और अनुभव प्रदान कर रही हैं।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- व्यक्तिगत उपहार कर्मचारियों के बीच belonging की भावना को मजबूत कर सकते हैं।
- साल भर के उपहार त्योहारों के मौसम से परे कर्मचारियों की भागीदारी बनाए रखने में मदद कर सकते हैं।
- व्यक्तिगत उपलब्धियों से जुड़ी मान्यता कार्यस्थल के मनोबल को बढ़ा सकती है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
कॉर्पोरेट उपहार प्रथाओं में बदलाव से कर्मचारियों की संतोष और बनाए रखने में सुधार हो सकता है।
स्रोत
India Today
