व्यस्त तिमाही के दौरान इस्तीफा देने पर कर्मचारी की बर्खास्तगी

मुख्य बिंदु

• कर्मचारी ने चार साल तक उत्कृष्ट प्रदर्शन की समीक्षा के साथ काम किया।
• उन्होंने एक पेशेवर दो-सप्ताह का नोटिस और विस्तृत हैंडओवर दस्तावेज़ प्रस्तुत किया।
• उनके प्रबंधक ने दुश्मनी के साथ प्रतिक्रिया दी, यह पूछते हुए कि क्या वह व्यस्त तिमाही के दौरान अपनी वफादारी का उल्लंघन कर रहे हैं।
• एचआर ने उन्हें सूचित किया कि उनकी बर्खास्तगी तुरंत प्रभावी है।
• कर्मचारी ने महसूस किया कि उन्हें एक समर्पित कार्यकर्ता के बजाय एक कॉर्पोरेट जासूस की तरह व्यवहार किया गया।