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भारत में कर्मचारी कार्य विरामों को महत्व देते हैं, लेकिन कुछ ही समय निकालते हैं
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
कंपास ग्रुप इंडिया के एक अध्ययन से पता चलता है कि जबकि 95% कर्मचारी विरामों के बाद अधिक उत्पादक महसूस करते हैं, 63% मानते हैं कि उनके संगठन उन्हें कम महत्व देते हैं। विरामों की आवृत्ति में काफी कमी आई है।
मुख्य बिंदु
- 95% भारतीय कर्मचारी विराम लेने के बाद उत्पादकता में वृद्धि की रिपोर्ट करते हैं।
- 63% महसूस करते हैं कि उनके संगठन विरामों को कम महत्व देते हैं।
- नियमित विराम लेने वाले कर्मचारियों का प्रतिशत 2023 में 46% से घटकर 2025 में 38% हो गया।
- 44% कर्मचारी अब सप्ताह में दो या उससे कम विराम लेते हैं, जो 2023 से 67% की वृद्धि है।
- 90% कर्मचारी कार्यस्थल पर स्वस्थ खाद्य विकल्प चाहते हैं।
- 51% भारतीय कर्मचारियों को ऑन-साइट भोजन सुविधाओं तक पहुंच है।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- विरामों की आवृत्ति में कमी से कर्मचारियों के मनोबल में गिरावट आ सकती है।
- जो संगठन कर्मचारी कल्याण को प्राथमिकता देते हैं, वे बनाए रखने की दर को बढ़ा सकते हैं।
- कार्यस्थल पर स्वस्थ खाद्य विकल्प समग्र कर्मचारी संतोष को बढ़ा सकते हैं।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
ये निष्कर्ष कर्मचारियों के लिए उत्पादकता और कल्याण के बीच संतुलन बनाने में आने वाली चुनौतियों को उजागर करते हैं।
स्रोत
Business Standard
