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जीसीसी तकनीकी प्रतिभाओं के लिए शीर्ष करियर विकल्प के रूप में उभर रहे हैं: सर्वेक्षण
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
टैलेंट500 के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि भारतीय तकनीकी पेशेवर करियर विकास के लिए बहुराष्ट्रीय वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) को प्राथमिकता देते हैं, जिनमें से 69% उन्हें अगला कदम मानते हैं। कई लोग हाथों-हाथ एआई अनुभव और स्पष्ट करियर पथ की तलाश कर रहे हैं।
मुख्य बिंदु
- 71% तकनीकी पेशेवर हाथों-हाथ एआई कौशल विकास की इच्छा रखते हैं, लेकिन केवल 29% को नियोक्ताओं से यह मिलता है।
- 87% नियोक्ताओं का मूल्यांकन करते समय स्पष्ट रूप से परिभाषित करियर पथ को प्राथमिकता देते हैं।
- केवल 46% उत्तरदाता महसूस करते हैं कि उनके करियर पथ बहुत स्पष्ट हैं।
- 69% उत्तरदाता अपने अगले करियर कदम के लिए जीसीसी को प्राथमिकता देते हैं, जबकि 37% भारतीय उत्पाद कंपनियों को।
- जीसीसी का मूल्यांकन करते समय करियर विकास शीर्ष कारक है, जिसे 48% उत्तरदाताओं ने उद्धृत किया।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- जीसीसी को शीर्ष तकनीकी प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए करियर स्पष्टता बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है।
- एआई कौशल की मांग जीसीसी को प्रशिक्षण कार्यक्रमों में अधिक निवेश करने के लिए प्रेरित कर सकती है।
- जो कंपनियां स्पष्ट करियर पथ प्रदान करने में विफल रहती हैं, वे संभावित उम्मीदवारों को खो सकती हैं।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
ये निष्कर्ष तकनीकी पेशेवरों के बीच स्पष्ट करियर पथ और एआई कौशल की बढ़ती मांग को उजागर करते हैं, जो नियोक्ता रणनीतियों को प्रभावित कर रहे हैं।
स्रोत
Times of India
