हाइब्रिड काम अब केवल एक लाभ नहीं है: व्यवसायों को क्या लाभ हो सकता है

मुख्य बिंदु

• 81% मुख्य मानव संसाधन अधिकारी प्रतिभा बनाए रखने के लिए हाइब्रिड काम को आवश्यक मानते हैं।
• हाइब्रिड काम अमेरिका में पांच वर्षों में $204.7 बिलियन की उत्पादकता लाभ उत्पन्न कर सकता है।
• 86% मुख्य मानव संसाधन अधिकारी लचीले काम को सबसे वांछित लाभ मानते हैं।
• भारत में, 88% नियोक्ता कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए दूरस्थ कार्य को महत्वपूर्ण मानते हैं।
• 37% कंपनियाँ प्रौद्योगिकी प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए हाइब्रिड काम का उपयोग करती हैं।
• 80% सीईओ मानते हैं कि हाइब्रिड काम के साथ एआई का संयोजन उत्पादकता में सुधार करता है।

भारत पर प्रभाव

हाइब्रिड काम की प्रवृत्ति भारतीय नियोक्ताओं के लिए विशेष प्रतिभा को आकर्षित और बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।