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पुणे की महिला ने मातृत्व अवकाश पर कैनवा से निकाले जाने के बाद मुआवजे की जानकारी साझा की
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
पुणे की निवासी श्रद्धा खुले, जो मातृत्व अवकाश के दौरान कैनवा से निकाली गईं, कंपनी के मुआवजे के पैकेज और प्रभावित कर्मचारियों के लिए इसके लाभों पर चर्चा करती हैं।
मुख्य बिंदु
- श्रद्धा खुले को मातृत्व अवकाश के दौरान कैनवा से निकाला गया।
- कैनवा ने 1,271 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले छंटनी की घोषणा की, जो इसके कार्यबल का लगभग 22% है।
- मुआवजे के पैकेज में कंपनी द्वारा जारी किए गए मैकबुक को बनाए रखने और एक साल की लिंक्डइन प्रीमियम सदस्यता शामिल है।
- निकाले गए कर्मचारियों को अपने उद्यम शुरू करने के लिए $10,000 का अनुदान मिलता है।
- खुले ने मातृत्व अवकाश पर होने के बावजूद छह महीने का वेतन अग्रिम प्राप्त करने के लिए आभार व्यक्त किया।
- कैनवा के सीईओ ने छंटनी को कंपनी के इतिहास का सबसे कठिन क्षण बताया।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- कैनवा का मुआवजा पैकेज उद्योग में अन्य कंपनियों के लिए एक मिसाल कायम कर सकता है।
- लैपटॉप का समावेश सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी प्रभावी रूप से अपनी नौकरी की खोज जारी रख सकें।
- नए उद्यम शुरू करने के लिए अनुदान की पेशकश निकाले गए कर्मचारियों के बीच उद्यमिता को प्रोत्साहित कर सकती है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
मुआवजे का पैकेज दिखाता है कि कंपनियाँ छंटनी के दौरान कर्मचारियों का समर्थन कैसे कर सकती हैं।
संस्थाएँ
Shraddha Khule· PersonCanva· CompanyPune· CityMelanie Perkins· Person
स्रोत
India Today
