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TCS ने Q2 FY27 में 10,000 नए कर्मचारियों को शामिल किया; मांग के अनुसार भर्ती की योजना
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने Q2 FY27 में 10,000 नए कर्मचारियों को शामिल किया, मांग के आधार पर भर्ती की योजना है। 30 जून 2026 तक कुल कर्मचारियों की संख्या 598,056 हो गई।
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क्या हुआ?
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने Q2 FY27 में 10,000 नए कर्मचारियों को शामिल किया, मांग के आधार पर भर्ती की योजना है। 30 जून 2026 तक कुल कर्मचारियों की संख्या 598,056 हो गई।
AI संक्षिप्त सारांश
TCS ने Q2 FY27 में 10,000 नए कर्मचारियों को शामिल किया, मांग-आधारित भर्ती और कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित किया।
मुख्य बिंदु
- TCS ने Q2 FY27 में 10,000 नए कर्मचारियों को शामिल किया।
- 30 जून 2026 तक कुल कर्मचारियों की संख्या 598,056 हो गई।
- कंपनी तकनीकों की मांग के आधार पर भर्ती करने की योजना बना रही है।
- सीखने के घंटे 17% बढ़कर 17.1 मिलियन हो गए।
- इस तिमाही के लिए छंटनी दर 13.3% थी।
- उपठेकेदारों पर खर्च बढ़कर राजस्व का 6.8% हो गया।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- TCS का कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करना इसकी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बढ़ा सकता है।
- उपठेकेदारों की बढ़ती भर्ती मांग को पूरा करने में चुनौतियों का संकेत दे सकती है।
- छंटनी में वृद्धि कार्यबल की स्थिरता को प्रभावित कर सकती है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
TCS की भर्ती रणनीति बाजार में कुशल IT पेशेवरों की मांग को दर्शाती है।
टैग
संस्थाएँ
Tata Consultancy Services· Company
स्रोत
Business Standard
