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7 में से 10 भारतीय 2027 में नौकरी बदलने की योजना बना रहे हैं, आधे को 31%+ वेतन वृद्धि चाहिए: सर्वेक्षण
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि लगभग 70% भारतीय पेशेवर 2027 में नई नौकरियों की तलाश करने की योजना बना रहे हैं, जो वेतन वृद्धि के अलावा करियर विकास और एआई कौशल जैसे कारकों से प्रेरित हैं।
मुख्य बिंदु
- 68.4% भारतीय पेशेवर 2027 में नई नौकरियों की सक्रिय रूप से तलाश करने की योजना बना रहे हैं।
- 40.3% नौकरी बदलने के लिए अपने प्राथमिक प्रेरणा के रूप में बेहतर करियर संभावनाओं का हवाला देते हैं।
- 31.2% नौकरी बदलने के लिए 31-50% वेतन वृद्धि की उम्मीद करते हैं।
- 82.1% एआई को करियर के अवसर के रूप में देखते हैं, जिसमें 67% अपने कौशल को अपग्रेड कर रहे हैं।
- 56% हाइब्रिड कार्य व्यवस्था को प्राथमिकता देते हैं, जबकि केवल 20.3% पूरी तरह से कार्यालय में काम करना चाहते हैं।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- नियोक्ताओं को प्रतिभा बनाए रखने के लिए करियर विकास के अवसरों को बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है।
- एआई कौशल की मांग विभिन्न उद्योगों में नौकरी की आवश्यकताओं में बदलाव का संकेत देती है।
- कार्य व्यवस्था में लचीलापन उम्मीदवारों को आकर्षित करने में एक प्रमुख कारक बन सकता है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
ये निष्कर्ष कर्मचारियों की प्राथमिकताओं में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाते हैं, जो नौकरी के निर्णयों में करियर विकास और लचीलापन के महत्व को उजागर करते हैं।
स्रोत
India Today
