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नौ में से 10 कर्मचारी बीमार होने पर 'पावर थ्रू' करने के लिए दबाव महसूस करते हैं, अध्ययन से पता चलता है
भावना: Neutralउच्च प्राथमिकता
क्या हुआ?
एक अध्ययन से पता चलता है कि लगभग 90% कर्मचारी बीमार होने पर काम करने के लिए दबाव महसूस करते हैं, और कई का मानना है कि मामूली बीमारियों के लिए छुट्टी लेना अस्वीकार्य है। विशेषज्ञों का कहना है कि आराम को प्राथमिकता देनी चाहिए।
मुख्य बिंदु
- 2,000 कर्मचारियों के अध्ययन में पाया गया कि 58% बीमारियों के दौरान काम करने के लिए दबाव महसूस करते हैं।
- 74% का मानना है कि घर रहना जिम्मेदार है, लेकिन केवल 10% बीमार छुट्टी लेते हैं।
- जेन जेड के कर्मचारी पुराने पीढ़ियों की तुलना में बीमार दिनों की छुट्टी लेने की अधिक संभावना रखते हैं।
- 18-29 वर्ष के 21% लोग बीमार छुट्टी लेते हैं, जबकि बूमर्स में यह केवल 7% है।
- डॉ. रोजर हेंडरसन ने वसूली के लिए आराम और हाइड्रेशन के महत्व पर जोर दिया।
मुख्य अंतर्दृष्टि
- ये निष्कर्ष एक सांस्कृतिक मुद्दे को उजागर करते हैं जहां कर्मचारी बीमार छुट्टी लेने के लिए दोषी महसूस करते हैं।
- युवा पीढ़ियाँ काम पर स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने का एक उदाहरण स्थापित कर सकती हैं।
- लक्षण प्रबंधन के बारे में जागरूकता बढ़ाने से कार्यस्थल स्वास्थ्य प्रथाओं में सुधार हो सकता है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है
कार्यस्थल के दबावों को समझना कर्मचारी स्वास्थ्य और उत्पादकता में सुधार करने में मदद कर सकता है।
स्रोत
Express
